Bilan de compétences

F.

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Notre bilan de compétences vous fournira une analyse complète de votre parcours, de votre vécu personnel et professionnel, de vos savoirs-faire et savoirs-être, de vos compétences et de vos besoins éventuels en formation. A l'aide d'analyses psychométriques complètes, nous pourrons déterminer ensemble l'environnement et les métiers qui vous correspondent au mieux, en accord avec vos valeurs et vos besoins.

 

Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour effectuer ce bilan de compétences

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Objectifs :

L'objectif de ce bilan de compétences est de vous apporter les clés pour mieux comprendre vos capacités et vos aptitudes à travers l'étude de votre personnalité, de vos compétences et de vos motivations. A l’issu de ce bilan de compétences vous serez en capacité de :​

• Valoriser vos compétences et acquis professionnels

• Identifier vos compétences transférables, repérer les potentialités

• Identifier vos opportunités d’évolution professionnelle

• Définir les pistes d’évolution en fonction de votre profil professionnel 

• Valider la faisabilité du projet professionnel.

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Modalités pédagogiques :

Le déroulement de notre bilan de compétences suit les trois phases règlementaires prévues par l’article R.6313-4 du Code du travail. Celui-ci se répartit sous la forme de 7 entretiens. Voici le détail de ces 3 phases. Une phase préliminaire qui permettra de faire un bilan sur votre situation actuelle, une analyse de vos besoins ainsi qu’une présentation du déroulement du bilan et la définition des modalités. Une seconde phase d’investigation qui consistera à étudier votre personnalité, votre parcours, vos aptitudes et votre motivation. Puis une troisième étape afin de faire la synthèse du bilan, et de vous présenter les résultats et les pistes pouvant être envisagés ainsi que les actions à mettre en place.

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Contenu pedagogique : 

• Entretien n°1 : Votre parcours

• Entretien n°2 : Vos besoins, intérêts et compétences

• Entretien n°3 : Vos intelligences, personnalité et valeurs

• Entretien n°4 : Vos intérêts et compétences spécifiques

• Entretien n°5 : Évaluation des compétences techniques

• Entretien n°6 : Évaluation des compétences transversales (soft skills)

• Entretien n°7 : Exploration des options de carrière

• Entretien n°8 : Recherche d'emploi / création d'entreprise

• Entretien n°9 : Exploration des possibilités de formation

• Entretien n°10 : Plan d'action

• Entretien n°11 : Réseautage et développement professionnel

• Entretien n°12 : Remise de la synthèse

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• Entretien de suivi entre 3 et 6 mois

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Modalité d’évaluation :

A l’issue de chaque session une synthèse sera à remplir afin d’ancrer les savoirs acquis au cours du bilan. Nous ferons un point sur les objectifs fixés en début de bilan, afin de savoir si ceux-ci ont été atteints.

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Accessibilité :

Le bilan de compétences est ouvert à tous. My Campus est sensible à la prise en compte du handicap, si votre situation nécessite un accueil ou des outils spécifiques, nous nous engageons à étudier toutes les solutions possibles afin de permettre un accueil dans les conditions requises. 

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Modalités et délais d'accès :

Notre bilan de compétences est proposé en individuel et peut se réaliser en présentiel ou en distanciel. Veuillez prendre contact avec nous pour plus d’informations, nous nous engageons à revenir vers vous sous 48h.

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Durée : 24h répartis 12 entretiens de 2 heures + environ 6 heures de tests en ligne à passer et de travail personnel

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Tarif : 2900,00 € TTC

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